Veel organisaties laten zich door externe partijen (providers) bijstaan om de vitaliteit en gezondheid van medewerkers te bevorderen. Een effectieve samenwerking met het geheel aan providers wordt een providerboog genoemd. Arbonomics ondersteunt leidinggevenden en HR met het inrichten van een efficiënt en effectief ingerichte providerboog.
Home > Diensten > Specifieke interventies > Providerboog
Hoe regelen we dat voor je?
Na het eerste gratis kennismakingsgesprek voeren we een uitgebreide bedrijfsanalyse voor je uit. Op basis van deze analyse stellen we een strategie op en leggen we de gewenste doelen en beoogde aanpak vast. We brengen je in contact met de juiste, hands-on providers en begeleiden je tijdens het verandertraject. Ook na het verandertraject houden we een vinger aan de pols en sturen we bij waar nodig in een vervolgtraject. Bij Arbonomics garanderen we implementatie binnen drie maanden, en resultaat binnen zes maanden, ongeacht de complexiteit van het verandertraject. Je hebt dus een vast aanspreekpunt voor het volledige advies-, implementatie- en begeleidingstraject en wordt volledig ontzorgd door onze ervaren professionals.
Wat levert een providerboog jou op?
Met een providerboog heb je zelf de tools in handen om, waar nodig, snel de juiste interventies in te zetten om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Hiermee stimuleer je duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers en maak je (verzuim)kosten beter beheersbaar door meer grip en regie op verzuim en preventieve maatregelen.
Hoe richt je een providerboog in?
Allereerst wordt bepaald wat de bedrijfsvisie en doelstellingen zijn op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je maakt daarnaast inzichtelijk wat de huidige interventies en gezondheidsrisico’s zijn (dmv RI&E/PMO/PAGO), verzuimoorzaken en rapportages van de arbodienst en andere providers. Op basis daarvan bepaal je welke interventies er nodig zijn, met welke providers je samen wilt werken en wat de selectiecriteria zijn voor deze providers.
Nadat de inhoud afgestemd is en de afspraken gemaakt zijn, dien je de providerboog intern onder de aandacht te brengen. Leidinggevenden hebben hierin een belangrijke voortrekkersrol en hebben vaak al gezondheidsrisico’s gesignaleerd. Actieve participatie vanuit de lijn en HR is daarom essentieel om de providerboog succesvol te maken. Wij helpen je voor, tijdens en na dit traject en zorgen voor een snelle en succesvolle implementatie. Zo verminderen we middels de providerboog verzuim en verhogen we inzetbaarheid en productiviteit op de werkvloer.
Plan een adviesgesprek
NEEM CONTACT OP
Vul onderstaand contactformulier in en we nemen contact met je op voor het maken van een afspraak.
Bedankt voor uw aanvraag! Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.