Verzuim wordt niet alleen veroorzaakt door ziekte, maar ook door privéomstandigheden, werkomstandigheden of andere sociale oorzaken. Hierdoor is er geen pasklare oplossing voor elke verzuimcase. Maatwerk is de sleutel tot het succesvol terugdringen van verzuim. Door leiderschap en de cultuur binnen een organisatie te veranderen, pak je verzuim in de kern aan. Dit leidt tot langdurige resultaten en een effectieve verzuimaanpak.
Home > Diensten > Verzuimmanagement
Als ervaren verzuimadviseurs adviseren en begeleiden we het hoger management en leidinggevenden bij het vormgeven en uitvoeren van verzuimbeleid. We streven naar minimaal verzuim, preventie en een optimale gezondheid binnen jouw organisatie. Hierbij kijken we altijd naar de mens achter de verzuimmelding. Tegelijkertijd houden we een scherp oog op inzetbaarheid en resultaat.
Verzuimbegeleiding voor optimale inzetbaarheid en welzijn binnen jouw organisatie
Onze visie op verzuim
Verzuim pak je in de basis aan met leiderschapsontwikkeling en de juiste ondersteuning. Naast medisch advies is er meer nodig om arbeidsverzuim structureel te verminderen. Onze focus ligt daarom op leiderschapsontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. We zorgen voor extra ondersteuning waar nodig en richten samen met jou de juiste rollen en verantwoordelijkheid in. Door een uitgebreide bedrijfsanalyse en een planmatige aanpak helpen we jouw organisatie regie te nemen op het terugdringen en voorkomen van medisch en niet-medisch verzuim.
Goed leiderschap doet volgen
Sterk leiderschap zorgt voor de benodigde cultuurverandering binnen een organisatie. Door leiderschap te verbeteren, worden kennis en vaardigheden bij verzuim en preventie optimaal benut om medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor krijgen medewerkers de aandacht die ze nodig hebben, waardoor de cultuur (normen en waarden) positief beïnvloed wordt. Medewerkers worden hierdoor weer zelf verantwoordelijk gemaakt voor eigen inzetbaarheid en herstel. Dit geeft leidinggevenden de ruimte om preventief verzuimmanagement te implementeren en bij te springen wanneer medewerkers hulp nodig hebben en eigen inzetbaarheid even niet lukt. Een efficiënte inrichting van een providerboog voor jouw organisatie zorgt voor een snelle terugkeer naar werk en maximaal resultaat voor jouw verzuimvraagstuk.
Wij gaan proactief aan de slag met HR-managers, verzuimmanagers, leidinggevenden en medewerkers voor het MKB en grote organisaties om arbeidsverzuim terug te dringen. Dit doen we door middel van een uitgebreide bedrijfsanalyse, verandertrajecten en een maatwerk aanpak. Dit doen we bijvoorbeeld door het opstellen van een gefaseerd projectplan, diverse communicatiemiddelen, het creëren van awareness binnen de organisatie, het aanscherpen van de visie en het aanpassen van de werkwijze. Hiermee verminderen en voorkomen we kortdurend, middellang en langdurend ziekteverzuim. Grijs en roze ziekteverzuim op het werk wordt aangepakt en we ondersteunen je waar nodig om de regie te krijgen over verzuimmanagement. Ondersteund door middel van preventieve interventies, maar ook door coaching en talentontwikkeling, afhankelijk van de benodigde route en wensen.
Proactieve benadering van verzuimmanagement: hoe doen we dit?
Wij staan je bij in verzuimmanagement
NEEM CONTACT OP
Meer weten over onze aanpak? Wij helpen je graag met het bereiken van de gewenste resultaten voor jouw organisatie. Je kunt ook bij ons terecht voor de selectie van arbodiensten en tenders voor de juiste arbodienst.
Neem contact op via telefoonnummer 088-833 5500 voor persoonlijk advies of neem contact op.
Bedankt voor uw aanvraag! Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.