Volledig ontzorgd worden en weer de eigen regie krijgen in jouw personeelsbeleid. Dat regelen we voor je. Bij Arbonomics richten we ons niet alleen op de gevolgen maar ook op de oorzaak van het verzuim. Door leiderschap en cultuurverandering te implementeren in verzuimmanagement, krijg je grip op medisch en niet-medisch verzuim.
Home > Onze benadering > Verzuim
Er zijn vele oorzaken van verzuim, waarvan een groot deel een niet-medische inslag heeft. Het demedicaliseren van arbeidsverzuim is daarom een belangrijke stap in verzuimreductie. We ondersteunen leidinggevenden door middel van trainingen en strategische handvatten om een optimale inzetbaarheid op de werkvloer te bewerkstelligen. Daarnaast gaan we actief met medewerkers aan de slag en stimuleren we verantwoord gedrag en intrinsieke motivatie. Hierdoor verhoogt de werkproductiviteit en inzetbaarheid van jouw medewerkers.
Medewerkers intrinsiek motiveren voor een hogere werkproductiviteit
Ondersteuning op strategisch vlak
Samen met jou richten we de juiste rollen en verantwoordelijkheid in en we zorgen voor extra ondersteuning op strategisch gebied. We adviseren je over de meest efficiënte inrichting van jouw providerboog voor een optimaal resultaat op het gebied van verzuimmanagement. Ons multidisciplinaire team werkt vanuit bewezen inzichten en wetenschappelijke modellen. Zo richten we jouw organisatie samen optimaal in,voor een veerkrachtige organisatie met vitaal en duurzaam inzetbaar personeel.
Bovenstaand soort gesprekken worden vaak als lastig ervaren, wat mag je wel bespreken en wat niet? Hoe zorg je samen dat de vertrouwensrelatie goed blijft en ondanks klachten er toch over werk gesproken kan worden? Onze trainers en acteurs helpen je graag bij het goede gesprek tijdens verzuim. Ook bij functioneren, preventieve gesprekken of frequent verzuimgesprekken.
Training gespreksvaardigheden voor management
Kunnen wij je helpen?
NEEM CONTACT OP
Bel naar nummer 088-833 5500 of vul onderstaand contactformulier in en we nemen contact met je op voor het maken van een afspraak.
Bedankt voor uw aanvraag! Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.